viernes, 16 de octubre de 2026
Inicio › Nacionales › 488 trabajadores bananeros acceden a un nuevo contrato colectivo tras negociación laboral
Nacionales

488 trabajadores bananeros acceden a un nuevo contrato colectivo tras negociación laboral

El acuerdo corresponde al octavo contrato colectivo de la empresa y fue alcanzado mediante un proceso de negociación entre trabajadores y empleador

El MTDH acompañó el proceso y señaló que estos mecanismos permiten abordar las relaciones laborales dentro del marco establecido por la normativa vigente / Foto: cortesía MTDH

Un total de 488 trabajadores de la empresa bananera Megabanana S.A. son beneficiarios de un nuevo contrato colectivo de trabajo, suscrito entre la compañía y su comité de empresa.

El acuerdo corresponde al octavo contrato colectivo de la empresa y fue alcanzado mediante un proceso de negociación entre trabajadores y empleador. El Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano acompañó el proceso y señaló que estos mecanismos permiten abordar las relaciones laborales dentro del marco establecido por la normativa vigente.

El viceministro de Trabajo y Empleo, Juan Francisco Román, destacó que el diálogo entre las partes permite alcanzar acuerdos y señaló que la cartera de Estado continuará acompañando este tipo de procesos para garantizar el respeto de los derechos laborales.

@@articulo_relacionado_59322@@

Desde la empresa, su gerente general, Javier Villacís, señaló que la relación con los trabajadores constituye un elemento relevante para la gestión de la compañía. Mientras que Londres Cedeño, secretario general del Comité de Empresa de Megabanana, destacó la negociación colectiva como el mecanismo mediante el cual los trabajadores alcanzaron acuerdos incluidos en el nuevo contrato.

La firma se suma a otras acciones impulsadas durante 2026 por el Ministerio del Trabajo en materia de diálogo social y contratación colectiva. En junio, la institución acompañó la suscripción del primer contrato colectivo entre el Tribunal Contencioso Electoral y su Comité Central Único de Trabajadores, que benefició a 19 empleados.

En meses anteriores, el Ministerio también instaló una Mesa Nacional de Diálogo Social con organizaciones sindicales para abordar asuntos como contratos colectivos, organizaciones laborales y modernización normativa.