Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en 2026
| Sector | Fecha de pago | Observación |
|---|---|---|
| Sector público | 16 de noviembre de 2026 | Adelantado por decreto |
| Sector privado | Hasta el 24 de diciembre de 2026 | Plazo legal; el Gobierno invitó a adelantarlo |
| Trabajadores mensualizados | A su criterio | Pueden pedir acumulación o continuar mensual |
| Trabajadores jubilados | Incluidos | Aplican las mismas reglas |
El plazo legal para el sector privado sigue siendo el 24 de diciembre. El adelanto anunciado por Noboa aplica directamente solo al sector público. Las empresas privadas pueden adelantarlo voluntariamente.
Cuánto te corresponde: la fórmula oficial
El décimo tercer sueldo equivale a la doceava parte de todo lo percibido en el período comprendido entre el 1 de diciembre de 2025 y el 30 de noviembre de 2026.
Fórmula:
Décimo tercero = (Suma de remuneraciones del período) ÷ 12
Se incluyen en el cálculo: salario básico, horas extras, comisiones, bonificaciones y cualquier otro ingreso de carácter remunerativo.
Ejemplo práctico:
Un trabajador del sector público que gana USD 600 mensuales y trabajó todo el período completo:
600 × 12 = 7.200 ÷ 12 = USD 600
Cómo calcularlo si trabajaste menos de un año
Si ingresaste a trabajar después del 1 de diciembre de 2025, el cálculo es proporcional a los meses trabajados dentro del período.
Fórmula para período parcial:
Décimo tercero = (Salario mensual ÷ 12) × meses trabajados en el período
Ejemplo:
Un trabajador con salario de USD 500 mensuales que ingresó en febrero de 2026 (10 meses en el período):
(500 ÷ 12) × 10 = 41,67 × 10 = USD 416,67
Los días también cuentan. Si entraste a mitad de mes, ese mes parcial se convierte a días y se suma proporcionalmente.
Mensualizados y acumulación del décimo tercero
Los trabajadores que optaron por la mensualización del décimo tercero reciben cada mes una doceava parte de su salario básico unificado como parte de su remuneración. Estos trabajadores no cobran un monto acumulado en noviembre o diciembre.
Si estás en este sistema y querés acumularlo (cobrar el monto completo de una vez), debés solicitarlo formalmente a tu empleador. Los jubilados del sector público también están incluidos en el pago adelantado y pueden optar por acumulación si aplica a su situación.
Consultá tu situación específica con tu departamento de recursos humanos o con el Ministerio del Trabajo: trabajo.gob.ec
Por qué se adelantó al 16 de noviembre y qué debate generó
El 16 de noviembre es cuatro días antes del viernes 20 de noviembre, que es feriado no recuperable por el Festival Internacional de Artes Vivas de Loja. El pago anticipado permite a los trabajadores del sector público disponer del dinero antes del largo fin de semana.
El anuncio también se produce en el contexto de la campaña electoral para las seccionales del 29 de noviembre de 2026 (alcaldes, prefectos y Cpccs), que se desarrollará entre el 12 y el 26 de noviembre. Eso generó cuestionamientos ciudadanos sobre la cercanía entre el adelanto y el calendario electoral, en un año en que también se rechazó una consulta popular impulsada por el Gobierno.
El Gobierno señaló que se trata de una política de apoyo a la economía de los trabajadores, coherente con otras medidas como la reducción del IVA en feriados aplicada en 2025.
Preguntas frecuentes sobre el décimo tercer sueldo 2026
¿El adelanto al 16 de noviembre es obligatorio para el sector privado? No. El Gobierno invitó al sector privado a sumarse voluntariamente. El plazo legal para privados sigue siendo el 24 de diciembre.
¿Qué pasa si mi empleador no lo paga a tiempo? El incumplimiento del plazo legal puede ser denunciado ante el Ministerio del Trabajo. El plazo para privados es el 24 de diciembre.
¿Incluye el bono de alimentación o transporte? No. Solo se incluyen remuneraciones de carácter laboral: salario, horas extras, comisiones y bonificaciones. Subsidios, viáticos y beneficios no remunerativos no entran en el cálculo.
¿Es igual para sector público y privado? La fórmula de cálculo es la misma. La diferencia es la fecha de pago: el sector público cobra el 16 de noviembre por decreto; el privado tiene hasta el 24 de diciembre.
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