Ecuador aplica nueva jornada laboral flexible de hasta 10 horas diarias

Bajo este modelo, las 40 horas semanales pueden organizarse de forma distinta a la jornada tradicional de ocho horas diarias

El Ministerio del Trabajo señaló que este sistema puede aplicarse en modalidades presencial, virtual o mixta / Foto: cortesía

Quito- El Gobierno puso en vigencia un nuevo esquema para la organización de la jornada laboral que permite distribuir las 40 horas semanales en jornadas de hasta 10 horas al día. La medida fue establecida mediante el Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 del Ministerio del Trabajo, publicado el 10 de marzo de 2026 en el Registro Oficial.

La normativa introduce la denominada “jornada laboral eficiente para el desarrollo”, un mecanismo que busca flexibilizar la distribución del tiempo de trabajo. Bajo este modelo, las 40 horas semanales pueden organizarse de forma distinta a la jornada tradicional de ocho horas diarias, siempre que no se supere el límite semanal y que las horas se cumplan dentro de cinco días de trabajo.

El Ministerio del Trabajo señaló que este sistema puede aplicarse en modalidades presencial, virtual o mixta, dependiendo de la actividad económica. La cartera de Estado indicó que la medida busca mejorar la organización del tiempo laboral, reducir los desplazamientos hacia los lugares de trabajo y generar condiciones para impulsar nuevas oportunidades de empleo.

La aplicación del esquema flexible no podrá realizarse de manera unilateral. Según la normativa, la jornada deberá constar en el contrato laboral o en una adenda firmada entre el empleador y el trabajador. Además, estos acuerdos deberán registrarse en el sistema del Ministerio del Trabajo en un plazo máximo de 30 días.

El acuerdo también regula la implementación de turnos y horarios especiales. En los casos en que se requieran jornadas distintas a las habituales, como horarios rotativos o trabajo por más de cinco días consecutivos, las empresas deberán solicitar autorización al Ministerio del Trabajo.

La entidad tendrá hasta diez días para responder a estas solicitudes; de no existir pronunciamiento en ese plazo, la autorización se considerará aprobada automáticamente.

El Ministerio indicó que realizará inspecciones y controles para verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Síguenos en:

Google News Canal de Whatsapp Canal de Telegram