Economía

Gobierno dispuso el pago del décimo tercer sueldo hasta el 14 de noviembre

30/10/2025 El Oriente - Redacción

En el caso del sector privado, el pago anticipado del décimo tercer sueldo no es obligatorio

Este beneficio económico representa un ingreso adicional que ayuda a cubrir los gastos de fin de año / Foto: cortesía Fiduvalor Este beneficio económico representa un ingreso adicional que ayuda a cubrir los gastos de fin de año / Foto: cortesía Fiduvalor

Este beneficio económico representa un ingreso adicional que ayuda a cubrir los gastos de fin de año / Foto: cortesía Fiduvalor

Quito- El décimo tercer sueldo, conocido también como bono navideño, equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas por el trabajador durante el año. Este beneficio económico representa un ingreso adicional que ayuda a cubrir los gastos de fin de año y constituye un derecho tanto para los empleados públicos como para los trabajadores del sector privado.

El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-164, que establece las directrices para el pago anticipado del décimo tercer sueldo correspondiente a 2025. Según la disposición, los servidores públicos de la Función Ejecutiva deberán recibir el pago completo de este bono hasta el 14 de noviembre, mientras que los empleadores del sector privado podrán hacerlo antes de esa fecha o mantener su calendario habitual.

La medida busca garantizar que los trabajadores cuenten con recursos antes de las festividades, apoyando la economía familiar y dinamizando el comercio nacional.

El pago aplica tanto para el sector público como para el privado.

Los servidores públicos que reciben este beneficio de forma acumulada deberán percibirlo íntegramente hasta el 14 de noviembre. En cambio, quienes tienen el décimo mensualizado continuarán con el mismo esquema de acreditación entre noviembre y diciembre de 2025.

Las entidades que no pertenecen a la Función Ejecutiva, como los gobiernos autónomos descentralizados, podrán efectuar el pago conforme a su disponibilidad presupuestaria, dentro de los plazos establecidos.

En el caso del sector privado, el pago anticipado del décimo tercer sueldo no es obligatorio, sino una opción voluntaria para los empleadores.

Con esta disposición, el Ministerio del Trabajo estima beneficiar a más de medio millón de servidores públicos, fortaleciendo el flujo económico en vísperas de las celebraciones navideñas y de cierre de año.

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