Petroecuador eliminó ‘sueldos dorados’

La empresa estatal ahorrará $ 1,71 millones con la desvinculación de 70 empleados

El gerente general de Petroecuador, Leonard Bruns, ha estado muy activo desde que asumió el cargo / Foto: cortesía Petroecuador

Quito- Petroecuador anunció ayer, 24 de junio, la desvinculación de 70 servidores públicos que percibían remuneraciones excesivas, como parte de un proceso de revisión técnica de estructuras salariales. La medida representa un ahorro anual de $ 1,71 millones y busca corregir distorsiones salariales que, en algunos casos, superaban en más del 100 % el valor establecido en la tabla salarial vigente.

Según la empresa estatal, ciertos funcionarios recibían sueldos incluso por encima de los de gerentes y subgerentes, lo que contravenía los principios de equidad, proporcionalidad y uso responsable de los recursos públicos. Estas partidas sobrevaloradas serán eliminadas por completo.

El proceso se fundamentó en un análisis técnico conforme a la normativa vigente y respetó los derechos laborales. Fueron excluidos de la medida trabajadores pertenecientes a grupos prioritarios como personas con discapacidad, enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y personal sustituto calificado.

El Ministerio de Trabajo había advertido previamente sobre la existencia de ‘sueldos dorados’ en varias empresas públicas, entre ellas Petroecuador, CNT, CNEL y Celec. En marzo de 2024, se estableció que ningún servidor público puede ganar más que el Presidente de la República.

Petroecuador aseguró que las operaciones estratégicas no se verán afectadas, ya que las funciones de los trabajadores desvinculados serán asumidas por personal con perfiles equivalentes.

Hasta mayo de 2025, la empresa contaba con 9.947 empleados, cifra que se ha reducido ligeramente frente al año anterior.

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